『主賓・上司スピーチ』を頼まれた皆さん。
結婚式当日に話す内容は決まりましたか。
『主賓・上司スピーチ』には『品格』が求められます。
『話す内容』はもちろん、『話し方』や『服装・身だしなみ』まで注目されることでしょう。
そんな『主賓・上司スピーチ』について、
「どんなネタを話せばよいか文例が知りたい」
「主賓・上司スピーチの最適な時間はどのくらい？」
「原稿を見ながらのスピーチでも大丈夫？」
「使える格言や名言が知りたい」
など、お悩みも多いのではないでしょうか。
ということで今回は、『結婚式での主賓・上司スピーチ』のポイントを徹底解説。
結婚式での主賓・上司スピーチを成功に導く、
- 主賓・上司スピーチの基本マナー
- スピーチで話すネタの選び方
- 主賓・上司スピーチの文例
などについてまとめて紹介します。
この記事を書いた人
東京都北区赤羽生まれ。
結婚式場の音響スタッフとして勤務し、結婚式・披露宴の様々なシーンを見てきたウェディング通。
趣味：スポーツ観戦、古着屋巡りなど
『ココナラ
』に在籍する専門家があなたのスピーチ原稿を作成・添削。
「感動したよ」「流石ですね」「面白かった」と言われる最高の結婚式スピーチはプロにお任せ。
目次
知らないと恥ずかしい！『主賓・上司スピーチ』の基本マナー
結婚式での『主賓・上司スピーチ』では、
- 立場に相応しい態度・話し方
- 品位のある内容の祝辞
などが求められます。
3分以上、5分以内が最適！『主賓・上司スピーチ』の時間・長さ
結婚式でのスピーチには決まった時間設定はありません。
結婚式での『主賓・上司スピーチ』は、
- 3分以上、5分以内
が最適な長さ。
長くても『5分以内』に話をまとめることがポイントです。
『主賓・上司スピーチ』は長くなりがちです。
会社説明などをダラダラとおこない新郎新婦への祝辞が少ない…なんてこともしばしば。
思いつくままに話すことはせず、しっかりと原稿を作成することが大切です。
『主賓・上司スピーチ』は、短いと物足りない
だらだらと長い『主賓・上司スピーチ』は、とても嫌がられます。
とはいえ『主賓・上司スピーチ』は、時間が短すぎると物足りない印象に。
あまりにもスピーチ時間が短いと、
- 新郎新婦に興味がない
- 嫌々スピーチをやっている
などと思われる可能性があります。
『主賓・上司スピーチ』は、短くても3分以上にすることがポイント。
短すぎず長すぎず、丁度良い長さで内容が濃い祝辞を贈ることが大切です。
『流石ですね』『上手ですね』と思われる
現役アナウンサー・劇作家・司会者など『ココナラ』に在籍する専門家があなたのスピーチ原稿を作成・添削。
- 主賓・上司の挨拶として失礼がないかチェックしてほしい
- クスっと笑える部分をプラスしたい
- 忙しくてスピーチ原稿を作る時間がない
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『主賓・上司スピーチ』での禁句・話題
結婚式での『主賓・上司スピーチ』では、
- 忌み言葉・重ね言葉
- 政治・宗教、思想といった話題
- 価値観の押しつけ
などに注意する必要があります。
禁句に注意！忌み言葉・重ね言葉は避ける
結婚式でのスピーチでは、
- 忌み言葉
- 重ね言葉
といった、『禁句』をできるだけ避けることがポイント。
『主賓・上司スピーチ』では特に気をつける必要があります。
『忌み言葉』とは、
- 離別を意味するような『別れる』『終わる』
- 不吉・不幸を意味するような『死ぬ』『枯れる』
といった言葉のこと。
『重ね言葉』とは、
- 同じ言葉、同じ意味の言葉を重ねて用いる『しばしば』『またまた』
- 再婚や悲しい出来事の再来を連想するような『再び』『再度』
などの言葉です。
『重ね言葉』は『忌み言葉』ほど不快に思われませんが、結婚式のスピーチでは使わないのがマナーとされています。
このような言葉は最初から避けるか、別の言葉に言い換えて話すことが大切です。
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こんな話題はNG！結婚式スピーチで避ける内容とは
結婚式のスピーチでは、
- 政治
- 宗教
- 思想
といった話題は絶対にNG。
また会社社長や上司の方は、
- 会社の自慢
- 会社の宣伝
などにも注意が必要です。
結婚式の主役は『新郎新婦』であり、依頼されたスピーチは『祝辞』であることを忘れてはいけません。
その他、価値観を押しつけるような内容もNG。
新郎新婦へのアドバイスのつもりで、
- 夫や妻はこうあるべき
- 早く赤ちゃんを
といった内容を話すのも避けましょう。
『流石ですね』『上手ですね』と思われる
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原稿を見ながらでもOK！ただし読み上げは避ける
紙を見ながら『主賓・上司スピーチ』をしても問題ありません。
ただし最初から最後まで、ただ原稿を読み上げるのは避けます。
『カンペ』は、
- 話のポイント部分
- 固有名詞
などを確認するために使うのがオススメ。
- 冒頭の挨拶
- 締めの言葉
だけは『カンペ』を見ないで話すことが大切です。
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『主賓・上司スピーチ』の文例＆ポイント
結婚式での『主賓・上司スピーチ』に役立つ、文例＆話す際のポイントを紹介します。
【舞台設定】
上司：黒田（くろだ）さん
新郎：前田雄星（まえだゆうせい）さん
新婦：阿弥（あや）さん
スピーチ文例：新婦上司（看護師長）
結婚式での『主賓・上司スピーチ』の文例を紹介します。
ゆっくりとスムーズに話した場合は、だいたい『3分半程度』のスピーチとなる文例です。
文例
ただいまご紹介にあずかりました、ゴーゴー総合病院で看護師長をしております黒田と申します。
ご年長の方を差し置いて、はなはだ僭越ではございますが、ご挨拶申し上げます。
前田さん、阿弥さん、本日は誠におめでとうございます。
ご両家の皆様にも、心よりお祝い申し上げますとともに、お招きいただいたことに御礼申し上げます。
皆様、どうぞご着席ください。
新婦の阿弥さんは、看護師としての仕事ぶりはもちろん、いつも優しい笑顔で接してくれる事から、病院内でも人気があり仲間からも大変慕われております。
阿弥さんは、細かい作業も丁寧に一つずつ的確に、間違うことなく処理してくれるので、周囲からも「阿弥さんに任せておけば安心だ」と、信頼が寄せられています。
その丁寧な仕事ぶりや素敵な笑顔は、患者さんにも伝わるようで、年配の患者さんなどに別の看護師が担当すると「今日は阿弥さん、お休みなの？」と聞かれる事もあります。
先日、入院していた患者さんが元気に退院することになりました。82歳のお婆さんです。
通常患者さんはご家族の方が迎えにきて、手続きが済むと直ぐに帰宅されるのですが、そのお婆さんは「阿弥さんにぜひお礼を言いたい、阿弥さんが来るまで待つ」と、病院内に留まりました。
その日、阿弥さんは遅番で出勤が遅かったのですが、お婆さんは病院内で阿弥さんの出勤を2時間ほど待たれておりました。
お婆さんが待っている事を聞き、阿弥さんが駆けつけると、お婆さんは阿弥さんの手を何度も握り締め「ほんとに今までお世話になったね。ありがとうね」と、涙を浮かべてお礼を伝えていました。
私も長く看護師として働いてきましたが、あれほど患者さんに感謝された看護師は見た事がありません。
それほど阿弥さんの患者さんへの接し方が素晴らしかったのでしょう。
阿弥さんはそれほど優しく、誰からも好かれる方なのです。
看護師はとても大変な仕事です。
これからもお仕事を続けられるとの事で、始めは仕事と家庭のペース配分も苦労されていくことでしょう。
でも阿弥さんならきっと大丈夫だと信じております。
それでも大変なときは、前田さん、ぜひ彼女を助けてあげてください。
ゴッホの言葉に「夫婦とは二つの半分になるのではなく、一つの全体になることだ」というものがあります。
この言葉によれば、夫婦はそれぞれが半分ずつを受け持つのではなく、一つの家族になるのが望ましいという事だと思います。
もし阿弥さんが困っていたら、夫婦二人でお互いに助け合い素晴らしい結婚生活を送ってください。
お二人の末永い幸せを心からお祈りして、私の挨拶を結ばせていただきます。
本日は誠におめでとうございます。
細かく解説！話す際のポイント
先ほどの文例をふまえ、『主賓・上司スピーチ』のポイントを部分ごとに解説します。
自己紹介
ただいまご紹介にあずかりました、ゴーゴー総合病院で看護師長をしております黒田と申します。
司会者から紹介されている場合は省略しても大丈夫です。
謙遜の言葉
ご年長の方を差し置いて、はなはだ僭越ではございますが、ご挨拶申し上げます。
他の招待客とのバランスを確認し、伝えるか判断すると良いでしょう。
招待へのお礼＆お祝いの言葉
前田さん、阿弥さん、本日は誠におめでとうございます。
ご両家の皆様にも、心よりお祝い申し上げますとともに、お招きいただいたことに御礼申し上げます。
新郎新婦はもちろん、両家親族への祝福の言葉も忘れないようにしましょう。
着席を促す言葉
皆様、どうぞご着席ください。
『主賓スピーチ』の場合は、新郎新婦が立っていることが一般的。
冒頭部分の最後に必ず着席を促しましょう。
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『冒頭の挨拶』の文例などについては、以下の記事で詳しく紹介しています。
中心となる話題・本文
新婦の阿弥さんは、看護師としての仕事ぶりはもちろん、いつも優しい笑顔で接してくれる事から、病院内でも人気があり仲間からも大変慕われております。
阿弥さんは、細かい作業も丁寧に一つずつ的確に、間違うことなく処理してくれるので、周囲からも「阿弥さんに任せておけば安心だ」と、信頼が寄せられています。
その丁寧な仕事ぶりや素敵な笑顔は、患者さんにも伝わるようで、年配の患者さんなどに別の看護師が担当すると「今日は阿弥さん、お休みなの？」と聞かれる事もあります。
先日、入院していた患者さんが元気に退院することになりました。
82歳のお婆さんです。
通常患者さんはご家族の方が迎えにきて、手続きが済むと直ぐに帰宅されるのですが、そのお婆さんは「阿弥さんにぜひお礼を言いたい、阿弥さんが来るまで待つ」と、病院内に留まりました。
その日、阿弥さんは遅番で出勤が遅かったのですが、お婆さんは病院内で阿弥さんの出勤を2時間ほど待たれておりました。
お婆さんが待っている事を聞き、阿弥さんが駆けつけると、お婆さんは阿弥さんの手を何度も握り締め「ほんとに今までお世話になったね。ありがとうね」と、涙を浮かべてお礼を伝えていました。
私も長く看護師として働いてきましたが、あれほど患者さんに感謝された看護師は見た事がありません。
それほど阿弥さんの患者さんへの接し方が素晴らしかったのでしょう。
阿弥さんはそれほど優しく、誰からも好かれる方なのです。
新郎新婦の人柄や仕事ぶりを、エピソードを加えて伝えると良いでしょう。
はなむけの言葉
看護師はとても大変な仕事です。
これからもお仕事を続けられるとの事で、始めは仕事と家庭のペース配分も苦労されていくことでしょう。
でも阿弥さんならきっと大丈夫だと信じております。
それでも大変なときは、前田さん、ぜひ彼女を助けてあげてください。
ゴッホの言葉に「夫婦とは二つの半分になるのではなく、一つの全体になることだ」というものがあります。
この言葉によれば、夫婦はそれぞれが半分ずつを受け持つのではなく、一つの家族になるのが望ましいという事だと思います。
もし阿弥さんが困っていたら、夫婦二人でお互いに助け合い素晴らしい結婚生活を送ってください。
ご自身の経験や名言・格言などを取り入れて、『はなむけの言葉』とするのもオススメです。
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『上司スピーチ』での『はなむけの言葉』の文例については、以下の記事で詳しく紹介しています。
結び・締めの言葉
お二人の末永い幸せを心からお祈りして、私の挨拶を結ばせていただきます。
本日は誠におめでとうございます。
再度、お祝いの言葉を述べてスピーチを締めくくります。
招待のお礼や感謝の言葉を添えても良いでしょう。
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『はなむけの言葉』『締めの言葉』の文例などについては、以下の記事で詳しく紹介しています。
流石と思われる！『主賓・上司スピーチ』の3要素
結婚式での『主賓・上司スピーチ』には、流石と思われるための3つの『要素』があります。
『3要素』を盛り込むことで、
- ゲストの誰が聞いても共感できるスピーチ
にすることが可能です。
品格
『主賓・上司スピーチ』における大切な要素の1つ目は、『品格』を感じさせること。
具体的には、
- 正しい敬語を使って話す
- 余裕があり堂々とした態度で話す
- 『忌み言葉』や、お祝いの場に相応しくない話題を使わない
- 『服装』『身だしなみ』を整える
などを、全てを満たすことが重要です。
堂々とした話し方でスピーチをしても、身だしなみが整っていなければ残念な印象に。
また『服装』『身だしなみ』が良くても、話す内容が悪いと意味がありません。
『主賓・上司スピーチ』では『品格』が求められます。
ゲストが共感するスピーチをおこなうためにも、しっかりとした『品格』を意識することが大切です。
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称賛
『主賓・上司スピーチ』における大切な要素の2つ目は、新郎新婦を『称賛』すること。
新郎新婦の
- 人柄
- 魅力
などを、しっかりと紹介し褒めたたえることが重要です。
結婚という新たな人生のスタートを迎えた新郎新婦。
しっかりと二人を祝福し、肯定的な評価・励ましの言葉を贈りましょう。
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助言
『主賓・上司スピーチ』における大切な要素の3つ目は、人生の先輩として『助言』を与えること。
新郎新婦に対し、
- 年長者
- 人生の先輩
として、経験からの『アドバイス』を贈ることが重要です。
- 夫婦生活の心構え
- 今後の人生で大事なこと
などについて、『名言』などを上手に使い『助言』を贈ると良いでしょう。
新郎新婦が感動し、ゲストも共感するような『素敵な言葉』を伝えることが大切です。
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年代別に解説！『主賓・上司スピーチ』でのネタ＆ポイント
『主賓・上司スピーチ』は、40代から50代以上の方が一般的。
しかし最近は、20代・30代といった若い年代の方も増えてきました。
『主賓・上司スピーチ』では、話の内容も注目の的に。
つづいては、年代別での『主賓・上司スピーチ』のネタ＆ポイントについて解説します。
20代、30代の主賓・上司
最近は20代・30代で『主賓・上司スピーチ』をおこなう方も増えています。
結婚式・披露は、様々な年代のゲストが集まる場。
他のゲストからは『若い年代』と思われるかもしれません。
20代・30代の方が、『主賓・上司スピーチ』で人生訓を語るのはオススメしません。
他に人生経験の多いゲストが多数いた場合、共感を得られないことが考えられます。
若い年代らしく新郎新婦に近い目線が大切。
爽やかな若い感性を活かしたエールを贈ることがポイントです。
40代の主賓・上司
40代は、
- 先輩
- 直属の上司
などが中心となる世代。
新郎新婦の身近な目標となる存在でしょう。
40代の『主賓・上司スピーチ』では、自分の経験や考えに基づいた内容を伝えるのがオススメ。
具体的で生き生きとした説得力のある『アドバイス』『エピソード』を披露しましょう。
礼儀を踏まえたうえで、ユーモアも取り入れるのも素敵です。
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50代以上の主賓・上司
50代以上の方は、
- 社会的地位がある
- 威厳・風格が自然と身についている
など、まさに『主賓・上司』に相応しい年代。
『主賓・上司スピーチ』にも注目が集まることでしょう。
『主賓・上司スピーチ』に相応しい年代だけに、
- 礼節をわきまえない態度
- 不適切な言動
などをすれば、人格を疑われることもあります。
格調の高い印象的な祝辞を披露することが重要。
話す内容や話し方など、最も『品格』が求められる年代であることを意識しましょう。
『流石ですね』『上手ですね』と思われる
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- 主賓・上司の挨拶として失礼がないかチェックしてほしい
- クスっと笑える部分をプラスしたい
- 忙しくてスピーチ原稿を作る時間がない
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関係別に解説！『主賓スピーチ』でのネタ＆ポイント
『主賓スピーチ』と言っても新郎新婦との関係は様々。
新郎新婦との関係によって『話題』が変わってくることでしょう。
つづいては、関係性別での『主賓スピーチ』のネタ＆ポイントについて解説します。
勤務先の社長・上司
新郎新婦の勤め先の『社長』『上司』という場合は、『職場での話』を本題にすることが基本。
新郎新婦の、
- 職場での仕事ぶり
- 人柄
などを中心に、有能さを褒める内容にすることがポイントです。
結婚式当日は新郎新婦が主役。
普段は上司の立場でも、結婚式スピーチでは『新郎新婦に敬意を払うこと』が大切です。
恩師
新郎新婦の、
- 学生時代
- 習いごと
での恩師という場合は、『印象的だった思い出話』を本題にすると良いでしょう。
人柄はもちろん、取り組んだことに対しての成長ぶりなどを盛り込んだ内容にすることがポイント。
- 教師口調
- 説教のようなスピーチ
などにならないよう注意しましょう。
親の知人
『親の知人』という立場の方が『主賓スピーチ』をおこなう場合も。
幼少期から新郎新婦を知る家族ぐるみの付き合いであれば、
- 幼いころから現在に至るまでの、新郎新婦や家族との様子
といった内容にすると良いでしょう。
直接の面識がないといった場合は大変かもしれません。
できる限り主役の二人にまつわるエピソードを探して、スピーチの内容に盛り込むことが大切です。
新郎新婦と接点が少ない場合
新郎新婦と接点が少ない、
- 会社の社長
- 役員
といった方が『主賓スピーチ』をおこなう場合、『話すネタがない』とことも。
新郎新婦との普段の交流がなく、何を話したら良いかわからない方も多いのではないでしょうか。
このような場合では、
- 豊かな人生経験にもとづく贈る言葉
がオススメ。
年齢、社会的地位も立派な『あなた』から、新郎新婦への素敵な『はなむけの言葉』を贈ると良いでしょう。
『流石ですね』『上手ですね』と思われる
現役アナウンサー・劇作家・司会者など『ココナラ』に在籍する専門家があなたのスピーチ原稿を作成・添削。
- 主賓・上司の挨拶として失礼がないかチェックしてほしい
- クスっと笑える部分をプラスしたい
- 忙しくてスピーチ原稿を作る時間がない
など、最高の結婚式スピーチはプロにお任せ。
まとめ
ということで今回は、『結婚式での主賓・上司スピーチ』について解説しました。
結婚式での『主賓・上司スピーチ』では、
- 立場に相応しい態度・話し方
- 品位のある内容の祝辞
などが求められます。
- 適切な時間・長さで話す
- 失礼な話題、忌み言葉などを避ける
- ただ原稿を読み上げるだけの祝辞は避ける
といった、最低限のマナーは守りましょう。
結婚式・披露宴の主役は『新郎新婦』。
『主賓・上司スピーチ』では、新しい人生を歩み始める二人を激励し勇気づけることが大切です。
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